Conformément à ses engagements pris fin 2005, la direction de l’entreprise a rencontré les organisations syndicales en table ronde, jeudi 11 mai 2006, afin de concevoir un accord pluriannuel (2006-2008) d’intéressement. Ce processus d’intéressement vise à associer les salariés aux performances atteintes et à assurer un retour financier vers les […]
Archives journalières : 16 mai 2006
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