Ghislaine Jacquard, directrice déléguée à la gestion des Ressources humaines et de l’Emploi de la SNCF et Jean-Paul Montois, directeur régional de l’ANPE Ile-de-France ont signé, vendredi 19 janvier 2007, un accord au bénéfice de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Avec 4 710 recrutements prévus en 2007, dont 50 % en Ile-de-France, la SNCF est l’un des plus gros recruteurs de France. Depuis 1997, plus de 65 000 nouveaux embauchés ont rejoint l’entreprise, soit un renouvellement du tiers des effectifs de la SNCF.
L’ANPE accompagne la SNCF dans sa politique de recrutement. En 2007, les besoins en recrutement de la SNCF portent sur environ 2 000 postes en Ile-de-France (hors contrats en alternance et offres cadres). Des postes à pourvoir dans les métiers de la conduite et la circulation des trains, de la maintenance du matériel roulant et des infrastructures ferroviaires, du commercial, et de la sûreté. Ces postes d’opérateur et de technicien sont ouverts aux femmes comme aux hommes, sans condition d’âge ni de nationalité.
